Team Building & Multiaventura

QUÉ ES TEAM BUILDING

“Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos“ (Zig Ziglar)

Este término inglés, significa construcción de equipos. Que duda cabe que construir equipos es una de las tareas más importantes y al mismo tiempo difíciles de toda organización. Para ello hay que tener muy claro que los equipos son aquellos que trabajan y aúnan todos sus recursos y esfuerzos en pos de un objetivo común.

Conocer los puntos fuertes actuales, las áreas de mejora, asi como los valores que rigen los equipos, son esenciales para obtener todo su potencial.

Estas actividades tienen el objetivo de cohesionar ,motivar, descubrir aptitudes de liderazgo y generar una identidad de comunidad en la que todos aporten lo mejor de si, llegando a la excelencia como resultado final. Todo esto llevado a cabo en un marco outdoor, es decir fuera de la organización, donde los participantes aumentan su auto descubrimiento y el de sus compañeros ,en un marco y un contexto fértil, que permite el fortalecimiento de las relaciones interpersonales.

Los programas de Coaching Inspiracional, constituyen experiencias reveladoras, dado que no sólo impactan como equipo sino tambien a título personal. El hecho de implantar las metodologías de Coaching, y PNL (Programación Neurolinguistica) entre otras, hacen que estas actividades sean mucho más que un juego, donde los participantes se diviertan. Su finalidad es construir equipos de éxito, con valores, a través de la emoción, la acción y la reflexión.

Nos servimos de los juegos y las dinámcas ficticias, para luego llevar las enseñanzas integrandolas a la vida real y el ambito profesional. El aprendizaje experiencial se convierte en una oportunidad inmensa donde explorar, experimentar y compartir.

Hay muchos y buenos motivos por los que las empresas deciden organizar una jornada Team Building;

  • Potenciar la toma de decisiones.
  • Estimular la comunicación entre departamentos y colaboradores.
  • Definir y clarificar estrategias.
  • Descubrir lideres.
  • fomentar la responsabilidad y la toma de consciencia.
  • Mejorar el clima laborar y resolver conflictos.
  • Motivar al equipo.
  • Construir una identidad de equipo.
  • Definir roles.
  • Conocer la emocionalidad y los valores.
  • Tomar consciencia de la necesidad de colaboración interpersonal.
  • Conocer las limitaciones como grupo y convertirlas en oportunidades como equipo.
  • Incrementar la eficacia y el ingenio.
manos

Permitimos que aflore ese niño que llevamos dentro, para aprender mientras jugamos. Esta es la forma más genuina de “aprender haciendo”.

JORNADAS TEAM BUILDING

Tripartita