“Propuestas Formativas

COACHING EMPRESARIAL

“El éxito llega para todos aquellos que están ocupados buscándolo” (Henry Thoreau)

Por qué

Las exigencias del momento actual de crisis, sin duda, están evidenciando la necesidad de mejorar nuestro rendimiento profesional, con el fin de ser capaces de afrontar con éxito los mayores retos. Y al mismo tiempo, estas mayores exigencias están poniendo de manifiesto, en muchos casos, nuestra imposibilidad de seguir al ritmo que exigen las circunstancias, por encontrarnos ya al límite de nuestras posibilidades.

En este contexto, el trabajo de coaching resulta tremendamente efectivo, dado que el coaching, en esencia, constituye un proceso de superación personal, dirigido a capacitar a las personas para que puedan llegar a ser su mejor yo, y puedan desplegar todo el talento que llevan dentro, capacitándolas así para que puedan superar sus mayores retos.

Empresarial

Para quién

Orientado al trabajo con Gerentes, Jefes o líderes de empresa, que desean mejorar el desempeño en sus organizaciones y en su vida en particular. Ayuda a ejecutivos a lograr un alineamiento entre los objetivos personales y los de sus funciones en las empresas, a fin de que encuentren el mejor camino para obtener mayor satisfacción en sus vidas. Es útil para el desarrollo, no sólo de las competencias laborales, sino también de habilidades de autocontrol emocional, confianza, iniciativa, creatividad, flexibilidad, coherencia e integridad, que permitirán a Gerentes y supervisores, liderar con empatía y sabiduría, en sus planificaciones, decisiones estratégicas, gestión profesional, establecimiento de prioridades, etc.

Departamentos comerciales, marketing, R.R.H.H. finanzas, post venta, etc…

Para qué

Permite a grupos de personas en torno a un propósito común identificar y lograr las metas que se fijan y, al mismo tiempo, disfrutar el proceso, de tal manera que:

  • Las personas entiendan y asuman sus responsabilidades.
  • Alinear al equipo con los valores, filosofía y objetivos de la empresa.
  • Los miembros del equipo interactúen objetivamente, haciéndolos diferenciar sus comportamientos de su identidad.
  • El equipo logre resultados superiores a sus metas.
  • El equipo logre un ambiente de confianza, a través de una mejor comunicación, debido a que el Coach les enseña cómo escuchar sin juzgar, cómo entender más allá de las palabras.
  • Que el equipo logre la transformación necesaria para realizar la reorientación que sea necesaria.
  • Claridad objetivos .
  • Conseguir entusiasmo y motivación en el trabajo.
  • Liderar ganando mentes y corazones.
  • Tener mayor confianza en sus propias capacidades y del equipo.
  • Interés en el uso de herramientas y sistemas adecuados.

PNL PARA VENDER MÁS

“Una idea fija, siempre parece una gran idea, no por ser grande, sino por que llena todo un cerebro” (Jacinto Benavente)

Qué es PNL

La PNL (Programación Neuro Lingüística) es la ciencia de cómo el cerebro codifica el aprendizaje y la experiencia. Esta codificación afecta la manera en que nos comunicamos y nuestra conducta. Es la clave para lograr metas y adquirir la excelencia.

Hace unos veinte años, la PNL se convirtió en la primera herramienta “real” que permitió entender y lograr réplicas de la excelencia humana: Y lo sigue siendo.

La PNL nos enseña como lograr nuestras metas personales y profesionales y nos proporciona herramientas y habilidades para lograr estados de excelencia individual y también establece un sistema de creencias y supuestos acerca de los seres humanos, la comunicación y los procesos de cambio.

La PNL es el estudio de la estructura de la experiencia subjetiva. Sostiene que la gente piensa y actúa basándose en sus representaciones internas del mundo y no basándose en el mundo mismo. Una vez que entendamos específicamente cómo creamos y mantenemos nuestros pensamiento y sentimientos internos, es una cosa simple para nosotros reemplazarlos por otros más útiles.

También es descrita como “software para el cerebro”. Es un modelo práctico que nos enseña a utilizar nuestro propio cerebro.

PNL

Para quién

A todos los profesionales de cualquier sector (vendedores, médicos, terapeutas, directivos ,formadores, etc.) , que interactúen con personas en su ámbito profesional.

Ayudándoles a generar mejores interpretaciones de lo que pasa en la mente del resto de las personas, y de este modo, poder generar cambios en ellas. Estos cambios son básicamente, cambios en su propio modelo de la realidad (de la de sus clientes, etc..)

Para qué

Es la mejor herramienta que existe para persuadir e influir. Aplicable en negociaciones con nuestros clientes, proveedores y nuestro equipo, mejorando la comunicación con otras personas.

  • Nos enseña a lograr un buen rapport con los demás, a observar y calibrar los componentes no verbales, a lograr más precisión y cómo preparar y lograr objetivos.
  • Nos provee de una multitud de herramientas para cambiar limitaciones personales en recursos, con la ventaja de que se obtienen excelentes resultados en corto tiempo (a veces sorprendentemente cortos).
  • Nos permite manejar una dinámica mental a través de la cual podemos controlar emociones, aprender rápido, lograr auto-motivación, manejar miedos y fobias, adquirir a voluntad estados de excelencia para enfrentar situaciones, etc.
  • Aumento de la autoconfianza de una manera notable y veloz.
  • Desarrolla el crecimiento Profesional y nos impulsa hacia el éxito, ayuda notablemente a reducir el estrés.
  • Nos muestra que somos, como percibimos las cosas y que queremos ser.

COACHING SANITARIO

“La salud es la unidad que da valor a todos los ceros de la vida” (Bernard Le Bouvier)

Por qué

Hoy en día, en el ámbito sanitario se trabaja con un nivel de sobrecarga emocional importante. Tanto el personal sanitario como las personas que demandan estos servicios elevan la carga emocional de los centros hasta límites extremos. Por otra parte, el modelo organizacional y de gestión del sector sanitario está sufriendo profundas reformas. Nuevos protocolos, nuevas direcciones, exigencia de objetivos, políticas de compra… ya están afectando al modelo sanitario actual. Estamos ante las puertas de un cambio de paradigma que afectará al desempeño de los profesionales de la salud. Con todo esto, se hace necesario un nuevo enfoque con herramientas y metodologías diferentes en el que el Coaching se hace imprescindible.

Médico

Para quién

Dirigido a Médicos, Enfermeros, Fisioterapeutas, Psicólogos, Terapeutas Ocupacionales, Farmacéuticos, Nutricionistas, Trabajadores Sociales, Psicoterapeutas, Profesionales de otras disciplinas afines al campo de la salud. Enfocados en descubrir las claves para optimizar las consultas con el paciente.

Para qué

  • Desarrollar los recursos necesarios para motivar al paciente a que alcance su máximo nivel de bienestar.
  • Potenciar al máximo las habilidades del profesional de la salud, para que su trabajo sea más efectivo y satisfactorio.
  • Desarrollar potencialidades en los profesionales de la salud y mejorar el clima laboral, encontrando la satisfacción en el trabajo realizado.
  • Potenciar el trabajo en equipo y la motivación.
  • Ayudar a los pacientes desde otras perspectivas con una metodología que aporta responsabilidad y toma de consciencia acerca de su salud.
  • Apoyar a los profesionales con herramientas innovadoras que potencien la excelencia de su trabajo, complementando actitud y aptitud.

IMPACTA A TU PÚBLICO. ORATORIA Y HABILIDADES COMUNICATIVAS

Un buen orador siempre será un simple hablador y estará perdido si no sabe captar a la audiencia con su corazón y su mente” (Wilson Mizner)

Para qué

Todos sabemos del poder que tienen los expertos oradores en el mundo empresarial y profesional, como los buenos comunicadores consiguen cautivar de inmediato a su audiencia, mantienen la atención y consiguen al final de sus exposiciones que su público cambie sus creencias e incluso su forma de actuar. Saber convencer a otros acerca de tus ideas y proyectos, es sin duda el sueño de todos.

Seducir a tu audiencia, ganar su corazón y activar su mente son claves para el éxito en la consecución de nuestros objetivos. Disfrutar con tus exposiciones y hacer participe de ello al resto, utilizar el sentido del humor como vehículo de conexión y dominar las emociones generando un clima perfecto, son algunas de las diferencias entre alguien que gasta palabras y un orador que triunfa.

Oratoria

Objetivos

  • Lograr que los participantes potencien sus habilidades de comunicación y oratoria en el ámbito empresarial, personal y profesional, ante cualquier tipo de audiencia.
  • Utilizar un sistema de aprendizaje dinámico, práctico y vivencial (grabaciones video), a fin de garantizar el auto aprendizaje individual y grupal.
  • Superar el miedo y el pánico escénico.
  • Aprender a usar el lenguaje no verbal con eficacia.
  • Conseguir seguridad y confianza activa.
  • Comprender la sinergia existente entre los diversos elementos que conforman la oratoria y su importancia (Imagen, aspecto oral, gestual, vocal, etc…).
  • Transmitir el sentido de la ética, el entusiasmo, la motivación y la inspiración necesaria para ser un líder excepcional.
  • Conocer y dominar las diferentes técnicas para una exposición de éxito.

Programa

  • Importancia de una buena comunicación. ¿Para qué sirve la oratoria?.
  • Nuestras barreras internas. Como reconocerlas y como vencerlas.
  • Conócete a ti mismo y a los demás a través de las cuatro energías. ¿Qué tipo de orador eres?.
  • Inteligencia Emocional. Diferencia entre líder y administrador.
  • Despierta tu genio orador. Motívate y motiva a los demás.
  • Tipos y finalidad del discurso.
  • El poder de las relaciones humanas. La magia de la técnica.
  • La venta hipnótica de las ideas.
  • Los 10 secretos para ser un orador de alto impacto.
  • Preparación y ensayo, tiempo, estructura y cierre de la exposición.
  • Nuestra imagen. La primera venta.
  • Lenguaje no verbal. ¿Qué dice nuestro cuerpo?. Lo que te has estado perdiendo y ahora sabrás.
  • Relación positiva con tu audiencia. Interactúa.
  • Recursos retóricos (citas, anécdotas, comparación, metáfora, narración, descripción, ironía, ejemplos).
  • Sentido del humor. Algo muy serio.
  • Improvisación. Un arma infalible.
  • Cómo captar la atención del público.
  • Técnicas para mejorar la dicción. Entonación, ritmo, Velocidad y respiración.
  • Elocución.
  • Las 7 leyes espirituales de un buen conspirador de cambios.
  • Ayudas visuales y recursos para una buena presentación.

NEUROMARKETING. OFRECE EXPERIENCIAS Y TE COMPRARÁN EL PRODUCTO

“Un producto no solo debe ser bueno, también debe parecerlo”

Por qué

¿Sabías que cada año se invierten más de 10 millones de euros en el lanzamiento de nuevos productos / servicios que fracasan?.

Marketing se ha convertido en los últimos tiempos en un área fundamental para la obtención de rentabilidad de una empresa. Ser preferidos por nuestros clientes es el objetivo primordial de esta disciplina. Saber cómo piensan, por qué actúan como actúan, cómo toman decisiones, y de qué manera eligen y se relacionan con tus productos, marcas, publicidades y el propio comercial físico que los atiende, son algunos de los interrogantes más analizados en Marketing.

A partir de las Neurociencias y el estudio del cerebro humano ( PNL) , muchos de estos interrogantes tienen un enfoque diferente, que llevan a las organizaciones a comprender por qué algunas marcas, productos o empresas, penetran fuertemente en el subconsciente de los cerebros de los consumidores, y logran vincularse emocionalmente con sus clientes, generando grandes beneficios para las empresas.

Gracias a múltiples estudios del cerebro, sabemos que los sentimientos influyen en el funcionamiento del mismo y son básicos a la hora de comprar, consumir o tomar decisiones. Pero ¿Nos conocemos a nosotros mismos como figuras decisorias en nuestra empresa para dirigir estas acciones?

La PNL y el Neuro Marketing como una herramienta estratégica, conjuga los resultados de aquellos estudios, con importantes conceptos, como el posicionamiento de marca, las investigaciones de mercado, el diseño de productos o servicios, la fijación de precios, la comunicación y la planificación publicitaria, entre muchos otros.

Conocer a nuestros consumidores y aprender a seducirlos ofreciéndoles aquello que desean y que en ocasiones es contrario a lo que expresan, es conseguir vivir en su mente, estableciendo una relación de Amor y Fidelidad.

Neuromarketing

Objetivos

  • Proporcionar nuevos conocimientos sobre los mecanismos cerebrales que determinan el comportamiento de las personas antes de sus propias decisiones de compra y consumo de productos y servicios para facilitar la venta y fidelización de clientes.
  • Entender el Neuro-marketing como una disciplina que nos permite ser más asertivos, en un entorno cada vez más competitivo.
  • Llevarnos un plan de acción de marketing ,utilizando las herramientas de Neuro-marketing y la PNL, aplicándolo a los productos, fuerza comercial y herramientas de publicidad.

Contenidos

Sesión 1: Saber que es el Neuro-marketing y como puedo ayudarnos en nuestros negocios, teniendo en cuenta que es el futuro.

  • ¿Dónde estamos y hacia dónde se dirige el mercado? Nuevos paradigmas.
  • La era del cerebro. Migración del marketing al Neuro-marketing.
  • ¿Por qué compran a otras y no a ti?.
  • Tecnologías y técnicas de Neuro-Marketing para conocer el mercado y el cliente.
  • Casos prácticos y dinámicas de grupo.

Sesión 2: Ser consciente de la respuesta emocional de nuestros clientes y como iniciar este fenómeno para seducir la atención y generar influencia en sus decisiones de compra y fidelidad.

  • El ritual de la conquista. La clave de la bioquímica.
  • Fidelizar con los 5 sentidos.
  • Cómo descubrir las necesidades y deseos inconscientes de nuestros clientes.
  • El poder de la mente inconsciente.
  • Técnicas comerciales de visualización y sugestión.
  • Casos prácticos y dinámicas de grupo.

Sesión 3: Saber diseccionar y llegar a nuestro target desde los diferentes condicionamientos que provocan la decisión de compra consciente y subconscientemente.

  • Target y posicionamiento. Nuestro cliente es único.
  • Sexos. Diferencias fisiológicas y efectos comerciales.
  • El producto como construcción cerebral.
  • El precio como construcción perceptual.
  • Casos prácticos y dinámicas de grupo.

Sesión 4: Como conseguir más clientes y una mayor fidelización, a través de una comunicación basada en el Neuro-marketing y la PNL (programación Neuro-lingüística).

  • PNL (Programación Neuro-Lingüística ), aplicada al marketing.
  • De la comunicación a la Neuro-comunicación.
  • Canales de comunicación y conexión con el cliente.
  • Mensajes con impacto.
  • La triada de las tres “Es”.
  • Casos prácticos y dinámicas de grupo.

Duración: 20 horas

“ Si quieres pescar, tienes que escuchar el rio”

INTELIGENCIA EMOCIONAL 4.0. LA ALQUIMIA DEL ÉXITO

“No hay hombre más poderoso, que aquel que es capaz de controlarse a sí mismo”

Por qué

Posiblemente en muchas ocasiones te has preguntado ¿Por qué otros tienen lo que yo deseo? , y las repuestas tal vez hayan sido…. suerte?, ingenio?, preparación? recursos?. Vamos a desvelarte lo que sin duda es el mayor trampolín hacia el éxito.

Desarrollar una buena Inteligencia Emocional, es contar con el poder para cambiar muchas de las cosas que suceden a nuestro alrededor.

Hoy día se ha descubierto la gran necesidad de utilizar la Inteligencia Emocional y desarrollarla para que las empresas y personas gestionen mejor a sus equipos de trabajo, tengan mayor autocontrol de sus emociones, se relacionen de forma positiva, tengan buenos líderes en sus equipos, gestionen mejor el tiempo y sean más productivos, aumenten su motivación, manejen el estrés, solucionen los conflictos adecuadamente y fomenten su creatividad.

La Neurociencia cuenta con información valiosa sobre el funcionamiento de la mente humana que puesta a nuestro servicio, es una auténtica herramienta de éxito.

Que esta sea una oportunidad para reflexionar, compartir y crecer, llevándote puesto algunas ideas que sin duda van a sumarte en el camino hacia tus objetivos!!

feliz

Módulo I

Módulo II

DURACIÓN:

20horas.

CONTENIDO:

  • La base de la inteligencia Emocional:
    • Inteligencia Emocional. La base del éxito y la felicidad.
    • Antecedentes Neurocientíficos de la emoción.
    • Fisiología del cerebro.
    • Concepto de emoción.
    • Competencia emocional.
  • El por qué y para que de las emociones:
    • Clasificación de las emociones.
    • Para qué sirven y como nos impactan.
    • El proceso emocional y sus componentes.
    • Toma de consciencia, responsabilidad y acción.
    • Zona de Confort.
  • Lenguaje y comunicación emocional:
    • Lenguaje y comunicación. El poder de las palabras.
    • Patrones mentales. Dialogo interno.
    • Vocabulario emocional.
    • El lenguaje de los ojos.
    • Lenguaje no verbal.
  • Autoconocimiento y sus herramientas:
    • Enfoque y escucha corporal.
    • Autoconocimiento y Auto evaluación.
    • Autoestima. Conocerse y reconocerse. Talentos.
    • Percepción y emoción.

METODOLOGÍA:

Bajo el paraguas del Coaching y la PNL (Programación Neurolingúistica), se desarrollaran sesiones totalmente vivenciales y prácticas, donde el participante podrá experimentar e interactuar con el resto del grupo. Pondremos el foco en las tres áreas ( cognitivo, emocional y corporal). Apoyándonos con dinámicas de grupo, música, sesiones de coaching grupal, videos y material de apoyo.

VALOR AÑADIDO:

Los participante experimentarán algunas técnicas de motivación de alto impacto, con el propósito de reforzar el mensaje de las sesiones.

* Estas técnicas sólo las puede facilitar un Instructor certificado en Técnicas de Motivación de Alto impacto homologado.

DURACIÓN:

20horas.

CONTENIDO:

  • Gestión de emociones:
    • La ventana de Johari.
    • Tipos de respuestas emocionales.
    • Proceso para la auto gestión de las emociones.
    • Como potenciar una buena AMP (Actitud mental Positiva).
    • Motivación.
  • Creencias y resolución de conflictos en el área laboral:
    • Necesidades emocionales en la empresa.
    • Que son las creencias y como nos impactan.
    • Características de un líder con Inteligencia Emocional.
    • Directrices para la gestíon de conflictes en el ambito laboral.
  • El valor de los valores y su impacto emocional:
    • Que son los valores?.
    • Conexión entre valores y sistema emocional.
    • Resolución de conflictos de valores interpersonales.
  • Habilidades sociales y emocionales:
    • La escucha activa. Técnicas de escucha.
    • Empatía. El camino más corto para conectar con los demás.
    • La asertividad como herramienta de gestión emocional.
    • Como medir el clima emocional en una organización.

METODOLOGÍA:

Bajo el paraguas del Coaching y la PNL (Programación Neurolingúistica), se desarrollaran sesiones totalmente vivenciales y prácticas, donde el participante podrá experimentar e interactuar con el resto del grupo. Pondremos el foco en las tres áreas ( cognitivo, emocional y corporal). Apoyándonos con dinámicas de grupo, música, sesiones de coaching grupal, videos y material de apoyo.

VALOR AÑADIDO:

Los participante experimentarán algunas técnicas de motivación de alto impacto, con el propósito de reforzar el mensaje de las sesiones.

* Estas técnicas sólo las puede facilitar un Instructor certificado en Técnicas de Motivación de Alto impacto homologado.

REACTÍVATE Y PISA EL ACELERADOR DE TU EMPRESA

“ Si las cosas parecen estar bajo control, probablemente es que no llevas suficiente velocidad” (Mario Andretti)

Por qué

¿Hasta dónde tienes que llegar, para pasar a la acción y conseguir tus objetivos?

¿Quieres un método fácil y seguro que te ayude a reactivar tu empresa y tu equipo?

Es un hecho que la situación que vivimos actualmente no es la más propicia para que las empresas fluyan en su crecimiento de manera natural.

Vemos a diario empresas con dificultades para adaptarse a los nuevos tiempos, planes de negocio que nunca llegaron a cumplirse, propietarios y empleados incapaces de encarar situaciones de mala gestión, desmotivación, o familias enteras que se han jugado el todo por el todo con una actividad única que ahora les tiene pendiendo de un hilo su subsistencia.

¿Y que me hay de las adquisiciones, fusiones, eres y demás movimientos empresariales que surgen como champiñones en otoño?. Los cambios requieren de cambios, de nuevas perspectivas y enfoques diferentes.

También están las empresas que quieren dar un salto cualitativo en sus proyectos y buscan esa dosis adicional que les lleve a la excelencia.

En definitiva hay que REACTIVARSE, si queremos seguir en la cresta de la ola¡¡. Las empresas no necesitan tanto formación como “ transformación”. Hay que recuperar la pasión, el espíritu de superación, despertar consciencia de equipo y descorchar la mente para permitir que entre sabia nueva.

Lo único constante es el cambio y las empresas “dinosaurio”, ya no tienen cabida en esta nueva era, en la que el factor humano es el protagonista de esta victoria.

Acelera

Para quién

Muchas multinacionales, pymes y negocios familiares se ven abocados al cierre, en muchos casos por razones que van más allá de lo meramente económico. Han olvidado que una empresa es un equipo de personas con una misma dirección. Personas con miedos, metas, valores, talento, etc.. y han hecho su apuesta al número y al color equivocado¡

Sólo hay lugar para las empresas de mente fría y corazón caliente.

En nuestra propuesta REACTIVATE Y PISA EL ACELERADOR DE TU EMPRESA, te invitamos a recuperar el pulso de tu empresa y el de tu equipo.

Si esperas una formación al uso, donde se te entregue un dossier y alguien empiece a hablar sobre lo que debes o no debes hacer, esta no es una experiencia que debas vivir.

Para qué

Lo que te ofrecemos son 16 horas de oportunidades para REACTIVAR tu negocio, ver, oir y sentir que SI, SE PUEDE¡¡. consiguiendo:

  • Aumento de la autoestima.
  • Clarificar objetivos.
  • Superar obstáculos.
  • Inspira pensamientos positivos.
  • Permite la exploración personal.
  • Amplia el enfoque creando nuevas opciones.
  • Convertir un grupo en un equipo de primera división.
  • Toma de consciencia y responsabilidad.
  • Invita a la acción.
  • Potencia todos tus recursos.
  • Te ayuda en la resolución de conflictos.
  • Enseña a pensar y reflexionar.
  • Técnicas de Auto motivación.
  • Valoración y toma de decisiones aplicando el método D.I.S.P.A.R.A.

El método D.I.S.P.A.R.A. es un método fácil y sencillo mediante el cual desarrollamos la filosofía del Profit Coaching para sacarle el máximo provecho a todo tu potencial.

Con éste método de actuación no dejamos ningún tema a la improvisación y nos aseguramos de seguir un proceso lógico en la consecución de tus objetivos. El acompañamiento se realiza de forma natural sin forzar ninguna situación ni provocar ningún cambio innecesario.

Cada inicial corresponde a un paso a seguir y te ubica en la situación en que te encuentras, en la distancia que llevas recorrida y la que te falta por recorrer. Tendrás una realidad controlada y un objetivo identificado sabiendo en cada momento cual es el siguiente paso a dar. Desaparecerán las dudas y pasarás a ser responsable de tus acciones, comprometido con tu objetivo y concienciado de tu situación.

Programa:

  • Generando estados mentales para el éxito.
  • Neurociencia y zona de confort.
  • Objetivos. ¿Lo quieres o lo deseas?.
  • Superación de obstáculos.
  • Creencias limitantes.
  • Miedos.
  • Influencias negativas y apoyos.
  • Diálogo interno.
  • Motivación personal – Auto confianza.
  • De grupo a equipo de primera división.
  • Método D.I.S.P.A.R.A para la consecución de objetivos.
  • Resolución de conflictos.

Para recibir información sobre el programa y subvenciones, contacta con nosotros.

COACHING PARA DOCENTES

“Un profesor trabaja para la eternidad: nadie puede decir dónde acaba su influencia“ (Henry Brooks Adams)

Por qué

Es una realidad que nuestra sociedad a evolucionado a un ritmo donde el sistema educativo actual no consigue alcanzarla. Seguimos en un modelo de educación basado en la evaluación y no en la evolución, lo que no permite que el alumno se desarrolle en su máximo exponente. Educar es mucho más que transferir conocimientos, se trata de “aprender a aprender”, de alimentar los propios recursos y abrir ventanas donde explorar desde dentro hacia fuera.

Si la educación es la semilla del futuro, ¿Qué queremos sembrar?. El Coaching educacional es la respuesta .

Escolar

Para quién

Profesionales en el ámbito de la educación, docentes, psicólogos, pedagogos, terapeutas, directivos y mandos de organizaciones educativas, mediadores familiares, orientadores en el ámbito educativo, directivos de escuelas y centros, fundaciones, profesores universitarios y de centros especializados de carreras como el magisterio, la psicología, la pedagogía y otros estudios en el ámbito educativo.

Formadores profesionales para adolescentes y adultos.

Para qué

Implantar modelos educativos en el aula innovadores, que permitan la calidad y la metodología del aprendizaje.

Apoyar mediante habilidades de Coaching al alumno, los padres y otros agentes del entorno educativo.

Enseñar a los educadores y formadores una nueva herramientas para potenciar al “ser”, base de todo conocimiento.

  • Aumento de la autoestima.
  • Aprendo vocabulario para expresar mis emociones.
  • Superación de miedos.
  • Desarrollo habilidades sociales e Inteligencia Emocional.
  • Inspira pensamientos positivos.
  • Mayor autoconocimiento.
  • Permite la exploración personal.
  • Amplia el enfoque creando nuevas opciones.
  • Toma de consciencia y responsabilidad.
  • Invita a la acción.
  • Aprende a “aprender”.
  • Potencia todos sus recursos.
  • Trabaja valores, creencias, hábitos…
  • Desarrolla la creatividad.
  • Le ayuda en la resolución de conflictos, internos y externos.
  • Enseña a pensar y reflexionar.
  • Auto motivación y lenguaje positivo.
  • Valora y toma decisiones por el mismo.

EMPRENDE. COMO SER UN EMPRENDEDOR DE ÉXITO

“Un hombre con una idea es un loco hasta que triunfa” (Mark Twain)

Ser emprendedor es ser “ una raza diferente”, no basta con saber sobre marketing, finanzas, comunicación…. Hay que tener una mentalidad de emprendedor. No es lo mismo ser un gran cocinero que montar un Restaurante.

Pero… ¿en qué consiste realmente? Según las estadísticas el 80% de los negocios fracasan durante los 5 primeros años. ¿Pero, acaso no vivimos todos la misma situación económica ? ¿no es cierto que el marco es el mismo para aquellos que triunfan en su sueño que los que no consiguen que funcione?. La diferencia radica en la mentalidad de unos y otros.

Es una realidad que el 80 % de lo que haces tiene que ver con la psicología y sólo el 20% restante tiene que ver con la mecánica. Por eso cuanto más entiendes como funciona tu mente, mejor puedes dominar la venta, la gestión, el marketing tu negocio en general.

Los fundamentos del emprendimiento, sobre todo cuando la persona no tiene la suficiente experiencia, no está tanto en todo lo que sabe sobre negocios y ventas sino en cómo afronta lo que le va sucediendo mientras lo hace. Por ejemplo ¿Para qué aprender cientos de técnicas de ventas si no eres capaz de gestionar tu frustración cuando no alcanzas tus expectativas iniciales? Desarrollar una mentalidad emprendedora, es saber auto motivarte, gestionar tus emociones, pensar en grande, convertir los obstáculos en oportunidades, reconocer los apoyos que te impulsan, tener muy claro hacia dónde te diriges y utilizar todos tus recursos y herramientas personales para conseguir que tu idea deje de ser un sueño y se convierta en una realidad.

La mentalidad de cualquier emprendedor de éxito, se basa en una actitud positiva, en la que la pasión sea tu máxima. Este es un pre-requisito más importante que cualquier norma o técnica que puedas aprender¡¡

Os invito a apostar en lo único en lo que siempre vais a ganar “vosotros mismos y vuestro crecimiento personal”.

“El verdadero viaje del descubrimiento no es ver mundos nuevos, sino cambiar los ojos” (Marcel Proust)

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Tripartita